はたらいくの特徴・掲載の期間

はたらいくは中堅中小企業に支持されている求人サイトで、従業員50名以下の企業が約7割になります。企業の認知度に関わらず、原稿がランダムに表示されるようになっているため、他の転職サイトのように採用予算の大きい大手企業の原稿ばかりが上位表示されるという事がございません。

掲載期間は4週間から。週に2回（月曜・木曜）の更新で、急な採用活動にも迅速に対応します。金曜までに入稿された原稿は、翌週月曜日には掲載がスタートします。
水曜までに入稿された原稿は、木曜日には掲載がスタートします。
（※掲載スペースと原稿内容などにより、締切日時が異なります）

ターゲットとなる属性・タイプの求職者に「らいく」を送信する事でこちら側から応募者にアプローチして原稿を見てもらうきっかけを作ります。能動的に、採用活動を行っていくことでチャンスを自ら生み出していくことが出来ます。

価格は無料・無制限で送信が可能

ベーシックフリー、ベーシック、ライト、シンプル料金と掲載方法の異なる4つのプランを設け、幅広いニーズにお応えします。また長期掲載がお得になるプランや、リピーターの企業には半額で同原稿の求人を掲載できるプランも用意しております。

はたらいくならではの、独自の企画やシステムを導入することで、絶えずユーザーの興味を惹きつけ、求人の応募に結びつけます。

求職者の興味を引く求人特集で、御社原稿の発見性をUPします。

それぞれの求職者によって異なる、転職活動において大切にしている視点を検索軸として提示します。

職種や業種にこだわらず働き方の志向を基準に仕事を探すことができます。通常の検索では探せない企業と出会うことができる、はたらいくならではの機能です。

採用ミスマッチを防ぐためにユーザーに事前に知っておいてほしい正直な情報を届ける企画のバナーです。覚悟を持って面接にのぞむので、採用率が高まります。

全エリアのTOP画面にバナーを設置。全国の求職者に訴求できるので、採用の可能性を全国に広げることができます。

求職者が気になる求人を見つけたら「検討中の求人」リストに追加することができます。再度見たい時にすぐ開くことができます。

求職者が気になって開いた求人の詳細ページを記憶し、再度見たい時にすぐ開ける状態にします。

勤務地と職種を詳細に掛け合わせて検索が可能